Цитата: Организация небольшая, в административный отдел хотим добавить должность.
Специально выделенного отдела, значит, нет.
Цитата: Организация небольшая, в административный отдел хотим добавить должность. Занимается организация-услуги ЖКХ (обслуживание домов, ОКВЭД - 43, работы строительные специализированные). Привлечение клиентов будет по этой отрасли. Менеджер (в строительстве) 24050. Что-то я совсем запуталась... Можно поставить должность менеджер по развитию бизнеса? Именно такой в классификаторе слово в слово нет, а можно ли указать такую?
Я бы не стала такую указывать (говорю только за себя). Наверно, потому что я работаю в бюджетном учреждении и разногласий в наименованиии должности у нас точно не пропустят.
Что значит по развитию бизнеса? Что Вы вкладываете в это понятие?
Я бы оставила просто менеджер. Это лично мое мнение.
Хотя, скорее можно, нежели нет. Потому как ровно как в классификаторе должна должность звучать в том случае, если законодательством устанавливается по должности льготы. В Вашем случае привилегий нет, поэтому, можно и менеджер по развитию бизнеса.
Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ
Глава 10
Статья 57
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;