Как правильно определить стаж, дающий право на отпуск при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Доброго времени суток всем!
Коллеги, подскажите как правильно посчитать число дней стажа для отпуска, необходимых для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.Ситуация следующая:
Сотрудник устроился 22 января 2014 г., а уволился 30 марта 2014 г. Ежегодный оплачиваемый отпуск не использовал.
За это время в разные периоды брал административные отпуска, в итоге за период работы у него получилось 54 дня административного отпуска.
Получается, что у него стаж 2 полных месяца и 9 дней.При этом административных отпусков, уменьшающих стаж, у него 54 дня - 14 дней = 40 дней. Как определить за сколькодней неиспользованного отпуска ему платить компенсацию?
Коллеги, подскажите как правильно посчитать число дней стажа для отпуска, необходимых для расчета компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.Ситуация следующая:
Сотрудник устроился 22 января 2014 г., а уволился 30 марта 2014 г. Ежегодный оплачиваемый отпуск не использовал.
За это время в разные периоды брал административные отпуска, в итоге за период работы у него получилось 54 дня административного отпуска.
Получается, что у него стаж 2 полных месяца и 9 дней.При этом административных отпусков, уменьшающих стаж, у него 54 дня - 14 дней = 40 дней. Как определить за сколькодней неиспользованного отпуска ему платить компенсацию?
Comments
-
Добрый день.
В стаж, дающий право на отпуск, включаются:
(10+28+30)-(54-14)=28 дней
Поскольку это превышает половину месяца, то округляем до полного.
КНО следовало начислить за 28/12*1=2,3333... дня. -
Спасибо за ответ!
Но все же не совсем ясно, а что мы считаем за половину месяца? Ведь в месяце может быть и 28, и 29, и 30, и 31 день, а значит половина месяца может быть как 14, так и 15 и 16 дней и тогда не понятно на какую конкретно цифру ориентироваться при определении половины месяца?... -
Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30.04.1930, и действующие в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ (ст. 423 ТК РФ) содержат именно такую формулировку:Цитата:35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.На практике до целого месяца округляются 15 дней отпускного стажа, независимо от количества дней в месяце.
-
Спасибо!
