Как прописать в трудовом договоре удаленную работу на дому, чтобы не производить СОУТ?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Есть фирма, деятельность не ведется. Сдаются нулевые отчеты. Юридический адрес не по месту жительства директора-единственного учредителя. По этому адресу никто не сидит. Еще есть экономист.Правильно ли я понимаю, чтобы не делать СОУТ нужно в трудовом договоре директора и экономиста прописать удаленную работу на дому?

  Цитата: 3.Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труданадомников,дистанционных работникови работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

  На надомную работу директор и экономист явно не тянут, а вот условия дистанционных работников им могут подойти.
  Если работа сотрудников соответствует понятию дистанционные работники, то СОУТ вам проводить не нужно.
  Про дистанционных работников вам нужно изучить статьи 312.1 - 312.5 ТК РФ
  и вам поможет разобраться статья Дистанционные работники: что нужно знать бухгалтеру
• Добрый день.
  

  Цитата: а вот условия дистанционных работников им могут подойти.

  По поводу оформления договора о дистанционной работе с директором не всё так благополучно.
  

  Цитата: 2. Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта (муниципального образования). Государственная регистрация юридического лица осуществляетсяпо месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не установлено законом о государственной регистрации юридических лиц.

  Как только вы включите в трудовой договор условие о дистанционной работе директора, вы должны будете внести изменения в ЕГРЮЛ в части юридического адреса организации. А как только место нахождения организации будет определено по месту нахождения директора, его работа перестанет быть дистанционной.
  Письмо ФНС РФ от 01.11.2013 N СА-4-7/19613@ "Об определении места нахождения юридического лица, отражаемого в ЕГРЮЛ, при заключении с генеральным директором трудового договора о дистанционной работе".
• Здравствуйте.
  

  Цитата: По поводу оформления договора о дистанционной работе с директором не всё так благополучно.

  Полностью с этим согласна. 
  Постоянно забываю, что где юр.адрес - там место работы директора.🙁
• Спасибо!